Изменение данной нормы затронуло не только трудовые отношения, но и актуализировало налоговые риски. Теперь юристам и HR нужно думать не только о соблюдении ТК, но и о требованиях налогового законодательства к обоснованию расходов на премирование.

На вебинаре спикеры на основе актуальной судебной практики подробно разберут ключевые вопросы, с которыми компании сталкиваются в связи с указанными изменениями.

В программе вебинара:

Трудовая часть:

• К каким видам премий не нужно применять новые требования.
• Как минимизировать риски, если работодатель не обновил ЛНА к 01.09.2025.
• Какие формулы снижения годовой и квартальной премии суды считают допустимыми.
• Можно ли за одно взыскание снизить и месячную, и годовую премии.
• Какие инструменты используют работодатели, чтобы сохранить гибкость в распределении премий.

Налоговая часть:

• Налоговые риски при выплате премий: как снизить риски доначислений?
• Какие документы может потребовать налоговая для обоснования премии и признания её в составе расходов?

Спикеры:

• Анна Берлина, партнер, руководитель практики «Трудовое право»
• Роман Жеребцов, советник практики «Трудовое право»
• Андрей Шептий, старший юрист практики «Налоговое консультирование и споры»

*Участие в мероприятии является бесплатным, необходима предварительная регистрация. Мероприятие закрыто для консультантов.