Когда произведение считается служебным, можно ли считать, что вознаграждение уже включено в заработную плату, кому принадлежат права на результат, созданный вечером или в выходные — эти вопросы по-прежнему становятся причиной судебных споров и утраты прав работодателями.

На вебинаре спикеры разберут типичные ошибки компаний и практические инструменты их предотвращения с учетом требований трудового и IP-законодательства.

4 февраля, 11:00–12:00
Zoom

В программе вебинара:

• Грань между «служебным» и «личным». Когда результат интеллектуальной деятельности работника считается служебным, критерии служебного произведения. 
• Как правильно закрепить «творческие» обязанности работника в трудовом договоре, должностной инструкции, локальных актах – практические рекомендации.  
• Как определять сумму вознаграждения за создание работником служебного произведения? Можно ли просто включить вознаграждение в заработную плату и не платить отдельно?
• Оформление прав на служебные произведения: какие особенности трудового законодательства нужно учесть?
• Создание произведений в нерабочее время: кому будут принадлежать права?
• Подходы к определению и выплате авторского вознаграждения.
• Устранение рисков утраты прав на служебные произведения.

Спикеры: 

• Анна Берлина, партнер, руководитель практики «Трудовое право»
• Роман Жеребцов, советник практики «Трудовое право»
• Алесксей Дарков, советник, руководитель практики «Интеллектуальная собственность», адвокат

*Участие в мероприятии является бесплатным, необходима предварительная регистрация. Мероприятие закрыто для консультантов.